Banco Azteca sigue demostrando ser un banco sólido, con los mejores productos y servicios para sus millones de clientes. Prueba de ello es el premio ganado en los Effie Awards México 2020, certamen que reconoce y eleva la calidad de la industria del marketing y la comunicación efectiva.
La campaña premiada fue “Viernes de quincena”, de Nómina Azteca, la cual logró de manera efectiva despertar el interés por cambiar la nómina entre los usuarios, quienes usualmente prefieren evitar este trámite, al no encontrar un beneficio relevante para hacerlo.
¿Cómo se logró? Dramatizando el momento más importante para los trabajadores, es decir, cuando necesitan disponer de su dinero en día de paga. Si bien esto nunca les resulta sencillo, la situación se vuelve aún más complicada los viernes de quincena, días en que se acentúan las largas filas en ventanilla y cajeros automáticos, además de fallas en las aplicaciones de sus bancos actuales.
La estrategia de comunicación mostró que, con Banco Azteca, los “nominahabientes” pueden vivir una situación distinta y favorecedora, ya que al cambiar su nómina no solo ganan en cuanto a los beneficios de un producto, sino en recuperar tiempo de sus vidas para usarlo en lo que ellos más disfruten. De este modo se logró una comunicación emocional enfocada al cliente y no al producto. Para los clientes que están con el banco de los que logran, los “Viernes de quincena” no se sufren, se disfrutan.
Los resultados no se hicieron esperar: Banco Azteca aumentó en 12% su objetivo frente a la nómina de otros bancos y actualmente se ubica en el primer lugar a nivel nacional en portabilidad de nómina.
Banco Azteca cree en un mundo con más personas disfrutando por completo los días de paga, aun cuando caigan en viernes.
La campaña premiada fue “Viernes de quincena”, de Nómina Azteca, la cual logró de manera efectiva despertar el interés por cambiar la nómina entre los usuarios, quienes usualmente prefieren evitar este trámite, al no encontrar un beneficio relevante para hacerlo.
